В 2019 году все без исключения работники аппарата суда ожидают значительного повышения заработной платы или, как минимум, надеются на ее сохранение на предыдущем уровне. Последние новости о зарплате аппарата суда в 2019 году особо не радуют – в планах лишь индексация и выплата ставшего привычным материального стимулирование госслужащих.

Когда будет индексация госслужащим?

Информация о грядущем индексировании окладов и иных выплат государственным гражданским служащим, включая работников аппарата суда, носит противоречивый и относительный характер.

Предварительно увеличение окладов на 4% запланировано на 1 октября 2019 года, однако официально на рассмотрении находится лишь проект Постановления Правительства о повышении окладов отдельным служащим органов исполнительной власти.

Речь о военных по контракту, работников органов внутренних дел и ряда других должностей, куда работники аппарата суда не входят.

Однако в бюджете заложены суммы на осуществление индексации государственных служащих, поэтому оснований не доверять этой информации нет. Оклады ГГС, скорее всего, будут успешно проиндексированы в 1.043 раза (4.3%) с 1 октября 2019 года.

В каком размере и когда будет материальное стимулирование аппарату суда?

Денежные средства на оплату труда работников аппарата суда заложены в бюджете на 2019 год в несколько большем размере, нежели на прошлый год. Таким образом, ждать снижения размера материального стимулирования не приходится.

Однако по состоянию на март 2019 года ничего не известно о размерах и порядке выплат материального стимулирования работникам аппарата суда.

Первым делом Правительством должно быть утверждено специальное Постановление о распределении лимитом бюджетных обязательств, в общий доступ которое не попадает и имеет гриф ДСП (для служ.пользования). После его принятия средства поступят в отдельные ведомства и примерный размер и сроки выплат станут известны всем.

Как и в каком размере оно будет выплачено – зависит от органов судейского сообщества в субъекте. Где-то выплаты осуществляются крупными траншами (что часто влечет отток работников суда после получения стимулирования), другие же регионы выплачивают стимулирующие средства ежемесячно как доплату к основной зарплаты.

Подробнее о материальном стимулировании работников аппарата суда читайте здесь.

Когда ждать повышения зарплаты аппарату суда?

Несмотря на явно несоответствующее объему работ и поставленным задачам денежное содержание работников аппарата суда, ожидать серьезного (более 5-10%) роста зарплат не стоит.

Причиной тому и без того достаточное количество желающих работать в суде, несмотря не явный дефицит специалистов высокого класса.

Комментарий бывшего работника аппарата суда, до 2018 года занимавшегося кадровой работой в 12-составном суде:

На 12 судей в нашем суде работает 50 работников аппарата суда. Секретари суда и секретари С/з – постоянно вакантные должности на 15-20%. То декретные, то просто не выдерживающие нагрузки.

Формально – у нас текучка. Реально – у нас масса людей в резерве, которые выходят на работу в 1 из 3-4 случаев. А затем увольняются через 1-2 месяца. Тех же, кто задерживается до полугода – начальство старается продвинуть повыше, но это тоже капля в море по доходам.

Итог – вроде бы работать некому, но постоянно принимаем выпускников ВУЗов или даже обучающихся на последнем курсе, хотя по требованиям нужно только высшее образование. Нужно разделение по нагрузке и составам. В нашем суде при нагрузке на судью до 2000 дел в год зарплаты равны довольствию сельских судов, где 2000 дел рассматривают 5 судей за год. Это несправедливо.

Есть и альтернативное мнение тех, кто долгое время работал в суде, но затем ушел в юридический бизнес.

Комментирует Сергей Алексенко, стаж госслужбы в суде 6 лет. Ныне – практикующий юрист, руководитель консалтинговой фирмы.

Работа в суде – для студентов. Так было, так будет и так должно быть. Свежевыпустившийся из ВУЗа молодой юрист идет на госслужбу для опыта, чтобы понять – готов он служить государству или же ему дорога в другие юридические сферы.

К сожалению, сами же работники аппарата суда стараются вознести службу выше того, чем она является. Помощник выполняет работу и секретаря С/з, и половину – судьи? Вопрос – что он там делает в таком случае? Пытается убедить государство, что его труд стоит дороже? Его труд стоит ровно столько, сколько стоит труд безграмотного специалиста, пишущего в протоколе или решении «ходотайство». Поэтому всем недовольным ЗП аппарата суда следует своевременно расставлять приоритеты.

2-3 года работы в суде достаточно для того, чтобы понять – куда двигаться дальше? Желающим получить судейскую мантию я бы советовал поработать 2 года в суде, затем – в частном юрбизнесе, а потом принимать решение  — вернуться в суд и пробиваться в судьи или же выбрать другой способ самореализации. К сожалению, даже вновь назначенный судья первые 1-2 года получает столько же, сколько опытный юрист с 3-4 летней практикой. Это о печально.

В любом случае – в 2019 году ничего значительного с зарплатой аппарата суда не произойдет. Возможно лишь незначительное увеличение размера материального стимулирования.